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Übernahme Azubi – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Für einen übernommenen Auszubildenden besteht ab dem 1. Tag Kündigungsschutz! Eine Probezeit gibt es nicht und die Kündigungsfristen verlängern sich.

Übernommene Auszubildende genießen Kündigungsschutz

Ein übernommener Auszubildender hat ab dem 1. Tag Kündigungsschutz bei seinem Arbeitgeber. Eine Probezeit oder Ähnliches gilt dann nicht. Dies wissen viele übernommene Auszubildende und auch viele Arbeitgeber nicht. Die Ausbildungszeiten werden in vollem Umfang als Beschäftigungszeiten anerkannt, so dass ein übernommener Auszubildender ab dem 1. Tag seiner Tätigkeit beim Arbeitgeber Kündigungsschutz genießt.

Kündigungsfristen verlängern sich

Ein weiterer Vorteil ist, dass sich neben dem Kündigungsschutz auch die Kündigungsfristen verlängern. Auch hier gilt, dass die Beschäftigungszeiten des Ausbildungsverhältnisses grundsätzlich anerkannt werden. Eine Kündigung mit einer kurzen Frist ist dann für den Arbeitgeber nicht möglich. Auch dies ist vielen Auszubildenden schlicht unbekannt.

Mein Tipp: Bei Kündigung immer zum Anwalt

Das Arbeitsrecht ist heutzutage für den Laien kaum noch zu durchschauen und unübersichtlich. Fachkompetenz ist daher gefragt. Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben sollten, rate ich Ihnen, einen kompetenten Rechtsanwalt, am besten einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, aufzusuchen. Gerne stehe ich Ihnen zur Verfügung.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.