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Achtung: Urlaubsabgeltungsansprüche verfallen – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Urlaubsabgeltungsansprüche unterliegen tarifvertraglichen Fristen und verfallen spätestens nach 15 Monaten. Die Verjährung beginnt am Ende des Jahres.

Nach 15 Monaten verfallen Urlaubsabgeltungsansprüche

Bei einem beendeten Arbeitsverhältnis muß der noch bestehende Urlaub durch den Arbeitgeber abgegolten werden. Dieser Urlaubsabgeltungsanspruch kann aber nicht unbefristet geltend gemacht werden. Spätestens nach 15 Monaten verfällt der Urlaubsabgeltungsanspruch endgültig.

Frist beginnt am Ende des Kalenderjahres

Die Verjährung beginnt dabei am Ende des Kalenderjahres. Bei einem im Jahr 2016 entstandenen Urlaubsabgeltungsanspruch beginnt die Verjährung somit am 01. Januar 2017 zu laufen, so daß der Urlaubsabgeltungsanspruch spätestens bis zum 31. März 2018 (15 Monate) beim Arbeitgeber geltend gemacht werden muß. Ansonsten ist der Anspruch verfallen.

Gerne helfe ich Ihnen

Diese Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zeigt wieder einmal, wie wichtig es ist, bei arbeitsrechtlichen Fragen die Hilfe eines versierten Anwalts bzw. Fachanwalts für Arbeitsrecht in Anspruch zu nehmen. Gerne stehen ich Ihnen hierfür zur Verfügung.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.