Rechtsanwaltskanzlei mit Fachanwälten in Berlin

Probleme im Arbeitsrecht?Wir helfen!

Telefon: 030 40009250

Allgemeines zur Kündigung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Die Form, der Inhalt und die Zustellung der Kündigung!

Arbeitsverhältnisse werden durch Kündigungen beendet. Da eine Kündigung erhebliche Rechtsfolgen nach sich zieht, werden von der Rechtsprechung hohe Anforderungen an eine Kündigung gestellt.

Klarheit der Kündigung

Eine Kündigung muss klar und bestimmt sein. Es muss also für den Arbeitnehmer unzweifelhaft ersichtlich sein, dass das Arbeitsverhältnis gekündigt werden soll. Etwaige Zweifel gehen immer zu Lasten des Arbeitgebers.

Zugang der Kündigung

Die Kündigung muss dem Arbeitnehmer zugehen. Dies geschieht unter Anwesenden immer dann, wenn die Kündigung dem Arbeitnehmer übergeben wurde. Unter Abwesenden liegt ein Zugang immer dann vor, wenn die Kündigung in den Machtbereich des Arbeitnehmers bei gleichzeitiger zumutbarer Möglichkeit der Kenntnisnahme gelangt.

Vollmacht zur Kündigung

Derjenige, der die Kündigung ausspricht, muss auch zum Ausspruch der Kündigung bevollmächtigt sein. Sofern dies nicht der Fall ist, kann die Kündigung bereits aus diesem Grunde heraus angefochten werden. In diesem Fall ist jedoch Eile geboten. In der Regel ist dies nur innerhalb einer Woche nach Zugang der Kündigung möglich.

Kündigung muss Formvorschriften einhalten

Eine Kündigung unterliegt Formvorschriften. Eine Kündigung kann daher nur schriftlich erfolgen. Eine Kündigung per WhatsApp, per Telefax oder per Email ist in der Regel formunwirksam.

Haben Sie eine Kündigung bekommen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen zur Verfügung.

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin!

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin!030 40009250

Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.