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Bedingte Kündigung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Kündigungen können nicht bedingt, aber vorsorglich ausgesprochen werden. Gegen jede Kündigung muß aber Kündigungsschutzklage erhoben werden.

Bedingte Kündigungen sind rechtswidrig

Kündigungen, die unter einer Bedingung abgegeben werden, sind in der Regel unwirksam. Gleichwohl muss gegen eine derartige Kündigung innerhalb einer Frist von drei Wochen nach Zugang Klage erhoben werden. Andernfalls wird die Wirksamkeit der Kündigung fingiert. Es muss genauestens geprüft werden, ob tatsächlich eine Bedingung vorliegt. Eine Bedingung liegt nur dann vor, sofern die Kündigung von dem Eintritt eines bestimmten Ereignisses abhängig gemacht wird.

Kündigung ist im Zweifel unwirksam

Immer dann, wenn der Kündigungsempfänger nicht sicher einschätzen kann, ob die Bedingung eingetreten ist, mithin eine Unsicherheit über die Bedingung besteht, ist die Kündigung wegen ihrer Bedingungsfeindlichkeit unwirksam. Dagegen ist jedoch eine vorsorglich abgegebene Kündigung wirksam. Derartige Kündigungen werden oftmals im Zusammenhang mit fristlosen Kündigungen ausgesprochen. Der Unterschied besteht darin, dass eine vorsorglich ausgesprochene Kündigung unter einer rechtlichen Bedingung ausgesprochen wird, mithin die Kündigung nicht von tatsächlichen Gegebenheiten abhängig ist. Derartige Bedingungen  sind wirksam.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.