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Einsicht in Personalakte – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Arbeitnehmer haben auch bei einem beendeten Arbeitsverhältnis das uneingeschränkte Recht zur Einsicht in die Personalakte!

Einsichtsrecht in die Personalakte

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer in der Regel uneingeschränkt in seine Personalakte einsehen darf, und zwar auch dann, sofern das Arbeitsverhältnis bereits beendet wurde. Das Bundesarbeitsgericht hat diesen Anspruch aus Art. 2 und Art. 1 GG gezogen und damit argumentiert, dass in der Personalakte die Daten des betreffenden Arbeitnehmers festgehalten werden. Da es sich hierbei um höchst persönliche Daten handelt, darf ein Arbeitnehmer zeitlich unbefristet Einsicht in seine Personalakte beim Arbeitgeber nehmen.

Einsichtsrecht bis zur Vernichtung der Personalakte

Zu beachten ist, dass dieses Recht nur solange gilt, bis der Arbeitgeber die Personalakte vernichtet. Dann ist das Recht des Arbeitnehmers auf uneingeschränkte Einsicht in die Personalakte erloschen.

Richtige Entscheidung

Ich meine, dass das Urteil des Bundesarbeitsgerichts eine sehr pragmatische Lösung ist. Wenn der Arbeitgeber eine Akte über einen Arbeitnehmer führt, ist es auch das natürliche Recht des Arbeitnehmers dort Einsicht nehmen zu können. Meines Erachtens spricht nichts dagegen. Die Entscheidung ist zu begrüßen.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.