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Entschädigungsansprüche – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Entschädigungsansprüche oder Schadensersatzansprüche nach dem AGG müssen innerhalb einer Frist von zwei Monaten schriftlich geltend gemacht werden!

Ansprüche nach dem AGG fristgerecht geltend machen

Ansprüche auf Entschädigung oder Schadensersatz nach dem AGG müssen innerhalb einer Frist von zwei Monaten schriftlich geltend gemacht werden. Dies ist in § 15 Abs. 4 AGG so festgehalten. Das Bundesarbeitsgericht hat hierzu erkannt, dass diese Frist wirksam ist, hiergegen auch nach europäischen Recht keine Bedenken bestehen. Bei Ablehnung einer Bewerbung beginnt die Frist in dem Moment zu laufen, in dem der Bewerber von der Benachteiligung Kenntnis erlangt.

Ansonsten sind Ansprüche erloschen

Hintergrund war folgender Fall: Vom Arbeitgeber wurden zur Jahresmitte 2015 drei Stellen für Lehrkräfte ausgeschrieben. Der Kläger bewarb sich hierauf, wobei er auf seine Schwerbehinderteneigenschaft hinwies. Mit Schreiben vom 29.08.2015 lehnte der Arbeitgeber die Bewerbung des Klägers ab. Dieses Schreiben erhielt der Kläger am 02.09.2015 und klagte seine ihm nach seiner Ansicht zustehenden Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche am 04.11.2015 ein. Dies war jedoch nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts zu spät. Das BAG wies die Klage in letzter Instanz ab.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.