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Geschäftsführer Klage – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

In der Regel können Geschäftsführer nicht vor dem Arbeitsgericht klagen! Dies ist nur ausnahmsweise möglich!

Geschäftsführerklagen gehören vor das Zivilgericht

Nur in Ausnahmefällen können Geschäftsführer einen Kündigungsschutzprozess gegen ihren Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht führen. Dies ist ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Geschäftsführer stehen auf der Seite des Arbeitgebers und sind nicht als Arbeitnehmer anzusehen.

Nur in Ausnahmefällen vor das Arbeitsgericht

Diese „strenge“ Rechtsprechung wurde jedoch zwischenzeitlich von einem neuerlichen Beschluss des Bundesarbeitsgerichtes gekippt. Immer dann, wenn kein schriftlicher Geschäftsführervertrag vorliegt, geht das BAG bei einer Vorbeschäftigung als Arbeitnehmer davon aus, dass dann auch das Arbeitsverhältnis nicht konkludent aufgehoben wurde, da es an dem erforderlichen Schriftformerfordernis fehlt. Sicherlich eine sehr kluge und weise Entscheidung.

Im Zweifel immer zum Fachanwalt

Fazit: Immer dann, wenn ein Arbeitnehmer durch einen nicht schriftlich abgeschlossenen Geschäftsführervertrag zum Geschäftsführer „befördert“ wurde, bestehen realistische Chancen, den Rechtsstreit vor das Arbeitsgericht zu ziehen. Es gibt aber auch noch weitere Fälle, bei denen eine Klage vor dem Arbeitsgericht möglich ist. Sprechen Sie mich an, ich vertrete Sie gerne.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.