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Gesichtsverlust des Arbeitgebers – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses kann nicht mit dem Gesichtsverlust des Arbeitgebers begründet werden!

Keine Auflösung des Arbeitsverhältnisses

Dem Landesarbeitsgericht Köln lag ein nicht ganz alltäglicher Fall vor. So wollte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer auflösen lassen, da er den Kündigungsschutzprozess verloren hatte und nunmehr einen Gesichtsverlust gegenüber den anderen Mitarbeitern fürchtete. Dieser Argumentation hat das Landesarbeitsgericht Köln einen klaren Riegel vorgeschoben.

Gesichtsverlust kein Auflösungsgrund

Das Landesarbeitsgericht Köln hat vielmehr entschieden, dass es nachvollziehbar sei, dass sich der Arbeitnehmer über den gewonnenen Prozess freue. Das sei eben das Risiko, welches sich für jeden Arbeitgeber ergebe, wenn und soweit er einem Arbeitnehmer zu Unrecht die Kündigung ausspricht.

Richtige Entscheidung!

Natürlich ist dieser Entscheidung voll und ganz zuzustimmen. Ansonsten würde der Arbeitnehmer ja für den Gewinn seines Prozesses „bestraft“. Im übrigen könnte so ja jeder Arbeitgeber argumentieren. Der Gewinn eines Kündigungsschutzprozeßes würde dadurch komplett relativiert.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.