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Kündigung im Ausland – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Ein Arbeitgeber muss seinem Arbeitnehmer nach einer Kündigung keine Weiterbeschäftigung im Ausland anbieten! Dies hat das Bundesarbeitsgericht entschieden!

Weiterbeschäftigung im Ausland?

Deutsche Arbeitsgerichte verpflichten Arbeitgeber nicht dazu, nach einer Kündigung eine Weiterbeschäftigung im Ausland anbieten zu müssen. Hintergrund des entschiedenen Falles war, dass der Arbeitgeber seine Produktion ins Ausland verlegt hat. Dabei hat er einer bei ihm seit 40 Jahren beschäftigten Arbeitnehmerin die Kündigung erklärt. Die Arbeitnehmerin ist hiergegen vorgegangen und hat beim Arbeitsgericht argumentiert, der Arbeitgeber hätte ihr nicht kündigen, sondern ihr vielmehr eine Weiterbeschäftigung im Ausland anbieten müssen.

Arbeitsgesetze gelten national!

Der Arbeitgeber hätte also eine Änderungskündigung aussprechen müssen. Dies sehen deutsche Arbeitsgerichte bedauerlicherweise nicht so. Die Arbeitnehmerin hat die Klage verloren. Argumentiert wurde vom Arbeitsgericht damit, dass auf eine Weiterbeschäftigung im Ausland kein Anspruch bestehe. Nach Ansicht des Arbeitsgerichts geben dies die Arbeitsgesetze in Deutschland nicht her. Sollte hierzu oder zu anderen Fragen noch weiterer Beratungsbedarf bestehen, stehe ich Ihnen natürlich jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte vereinbaren Sie einen persönlichen Besprechungstermin mit meinem Sekretariat.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.