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Kündigung quittieren – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Vorsicht mit Unterschriften beim Erhalt der Kündigung. Eine Pflicht des Arbeitnehmers, den Erhalt einer Kündigung zu quittieren, gibt es nicht!

Keine Pflicht zur Unterschrift

Eine immer wieder und oft aufgeworfene Frage ist, ob der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber den Erhalt der Kündigung schriftlich bestätigen muss. Dem ist nicht so. Ein Anspruch des Arbeitgebers darauf, dass der Arbeitnehmer schriftlich den Erhalt der Kündigung bestätigt, gibt es nicht. Es ist allerdings auch nicht schädlich, dem Arbeitgeber den Gefallen zu tun und lediglich den Erhalt der Kündigung schriftlich zu bestätigen.

Im Zweifel bitte nichts unterschreiben

Ist der Arbeitnehmer sich jedoch unsicher, sollte der Erhalt der Kündigung im Zweifel nicht bestätigt werden. Hintergrund ist nämlich, dass einzelne Arbeitgeber auch noch weitergehende Erklärungen unterzeichnet haben wollen, nämlich, dass ggf. auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage verzichtet wird. Auch wenn dies, d.h. derartige Erklärungen in der Regel als unwirksam angesehen werden, sollten sie im Zweifel jedoch vermieden werden.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.