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Kündigungsausspruch – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Gegen jede schriftliche Kündigung muß innerhalb der Dreimonatsfrist Klage erhoben werden – ansonsten ist sie rechtmäßig!

Kündigungsschutzklage gegen jede Kündigung

Bekanntermaßen muss gegen eine schriftliche Kündigung innerhalb einer Frist von drei Wochen nach Zugang Klage erhoben werden; andernfalls wird die Kündigung rechtmäßig. Die Frage ist nur, wann überhaupt eine Kündigung vorliegt. Selbstverständlich liegt immer dann eine Kündigung vor, wenn das Schreiben eindeutig als „Kündigung“ bezeichnet wird.

Kündigung muß nicht ausdrücklich so bezeichnet werden

Allerdings braucht das Wort „Kündigung“ nicht ausdrücklich zu fallen. Sofern sich aus einer Gesamtschau zweifelsfrei ergibt, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausdrücklich gewollt ist und sich darüber hinaus erkennen lässt, zu welchem Zeitpunkt die Beendigung erfolgen soll, wird im Allgemeinen von einer Kündigung ausgegangen. Auch wenn sämtliche Unklarheiten hierbei zu Lasten des Arbeitgebers gehen, ist wegen der Fristproblematik größte Sorgfalt geboten!

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.