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Kündigungsschutzklage – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Nur durch die Erhebung einer Kündigungsschutzklage können Ihre Rechte gewahrt werden – und dies hat für mich höchste Priorität!

Die richtige Erhebung der Kündigungsschutzklage

Die Kündigungsschutzklage wird erhoben, um gegen eine Kündigung vorzugehen. Die Kündigungsschutzklage ist fristgebunden und kann nur innerhalb einer Frist von drei Wochen nach Zugang der Kündigung erhoben werden. In der Kündigungsschutzklage müssen die Parteien ordnungsgemäß bezeichnet werden. Es muss also klar sein, wer gegen wen klagt. Darüber hinaus muss ersichtlich sein, dass die Kündigung angegriffen wird. Die Kündigungsschutzklage muß unterschrieben sein und beim Arbeitsgericht fristgerecht eingehen.

Klagefrist beträgt drei Wochen

Wichtig ist, dass die Kündigungsschutzklage auch wirklich innerhalb der Frist von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht eingeht. Wird die Kündigungsschutzklage verfristet erhoben, kann die Kündigung nicht mehr angegriffen werden. Eine an sich unwirksame und rechtswidrige Kündigung wird dann automatisch rechtmäßig und nicht mehr angreifbar. Dies gilt selbst dann, wenn die Kündigung eklatante Mängel aufweist.

Bei einer Kündigung unbedingt zum Anwalt

Es ist daher besonders wichtig, im Falle einer Kündigung einen qualifizierten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren. Ich bin Fachanwalt für Arbeitsrecht. Gerne stehen ich Ihnen mit all meinem Wissen und meiner Erfahrung zur Verfügung.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.