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Mündliche Kündigung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Kündigungen müssen schriftlich erklärt werden. Mündlich ausgesprochene Kündigungen sind unwirksam. Eine böse Falle für Arbeitgeber!

Nur schriftliche Kündigungen sind wirksam

Man glaubt es fast nicht, aber es gibt tatsächlich noch Arbeitgeber, die ihre Kündigungen mündlich aussprechen. Einen solchen Fall habe ich gegenwärtig zur Bearbeitung auf meinem Schreibtisch. Dies wird letztlich für den Arbeitgeber (meine Gegenseite) eine teure Angelegenheit.

Lohnanspruch bleibt bestehen

Bereits seit etlichen Jahren können Kündigungen nur noch schriftlich und eben nicht mehr mündlich ausgesprochen werden. Eine mündlich ausgesprochene Kündigung ist schlicht unwirksam, d.h. man muß noch nicht einmal gegen seine solche Kündigung vorgehen. Dies sollten mittlerweile alle Arbeitgeber wissen. Denn die Konzequenz einer formunwirksam, d.h. mündlich ausgesprochenen Kündigung ist, daß das Arbeitsverhältnis weiter läuft und der Arbeitnehmer in aller Regel seinen Lohnanpruch eben nicht verliert; vielmehr kann er seinen Lohn weiterhin beim Arbeitgeber geltend machen und dies obwohl er nicht arbeitet. Wie bereits gesagt, die Angelegenheit wird für meine Gegenseite, d.h. den Arbeitgeber teuer.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.