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Überstundenvergütung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Überstunden müssen vom Arbeitgeber vergütet werden. Dies gilt insbesondere dann, wenn nicht viel Lohn gezahlt wird.

Überstunden müssen gezahlt werden

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer neueren Entscheidung erkannt, dass Überstunden in der Regel zu vergüten sind. Hintergrund der Entscheidung war das Arbeitsverhältnis eines Lagerarbeiters, in dessen Arbeitsvertrag vereinbart wurde, dass er ohne besondere Vergütung zur Mehrarbeit verpflichtet ist. Tatsächlich leistete der Lagerarbeiter erhebliche Überstunden und machte diese dann gerichtlich geltend. Mit Erfolg!

Pauschale Überstundenabgeltung ist unwirksam

Das Bundesarbeitsgericht hat der Klage im Ergebnis stattgegeben. Zunächst hält das Bundesarbeitsgericht den vereinbarten Ausschluss bezüglich der Überstundenvergütung für unwirksam. Darüber hinaus stellte sich dann die Frage, ob dem Arbeitnehmer die geltend gemachten Überstundenansprüche zustehen. Dies wurde vom Bundesarbeitsgericht mit dem Hinweis bejaht, dass der Arbeitnehmer zum einen kein herausgehobenes Entgelt bezieht und er infolgedessen eine objektive Erwartung hat, dass ihm geleistete Überstunden auch bezahlt werden.

Fazit

Ich meine, dass diese Entscheidung zu Recht ergangen ist. Wer als Arbeitgeber Überstunden anordnet, muss hierfür auch zahlen. Sollte auch Ihr Arbeitgeber die geleisteten Überstunden nicht zahlen, stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Ich bin Fachanwalt für Arbeitsrecht und vertrete Sie gerne.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.