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Mehrere Kündigungen – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Gegen jede einzelne Kündigung muß innerhalb der Dreiwochenfrist Kündigungsschutzklage erhoben werden! Ansonsten drohen Nachteile!

Bei jeder Kündigung läuft die Dreiwochenfrist

Nahezu täglich muss ich erleben, dass es unter Arbeitnehmern ein großes Missverständnis gibt. Der Fall: Der Mandant erhält entweder am gleichen Tage mehrere Kündigungen, oder im weiteren Verfahren werden noch Kündigungen „nachgeschoben“. Dies kommt gar nicht selten vor. Vielfach informieren mich die Mandanten hierüber nicht innerhalb der Dreiwochenfrist, innerhalb derer gegen eine Kündigung Klage erhoben werden muß. Dies, d.h. die Klageehrhebung gegen jede einzelne Kündigung, ist jedoch dringend anzuraten.

Gegen jede Kündigung muß Klage erhoben werden

Jedem sollte bewusst sein, dass gegen jede einzelne Kündigung beim Arbeitsgericht vorgegangen werden muß, d.h. die Klage muss erweitert werden. Ein versierter Anwalt wird zwar einen sogenannten „allgemeinen Feststellungsantrag“ stellen, d.h. er wird bereits beim Einreichen der Kündigungsschutzklage darauf hinweisen, dass er auch weitere Kündigungen für unzulässig hält. Gleichwohl ist dies jedoch tatsächlich nur die zweitbeste Lösung und kann zu erheblichen Problemen führen. Daher meine Bitte: Sofern Sie mehr als eine Kündigung erhalten, informieren Sie hierüber unbedingt Ihren Anwalt und zwar sofort!

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.