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Soziale Netzwerke – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Vorsicht vor zu viel Offenheit: Auch Facebook Posts eines Arbeitnehmers können zur Kündigung herangezogen werden!

Kündigung wegen Facebook Post

Oftmals geben Arbeitnehmer auf sozialen Netzwerken zuviel preis. Im Rahmen eines vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf verhandelten Falls hatte eine Auszubildende auf ihrer Facebook-Seite gepostet: „Ab zum Arzt und dann Koffer packen.“ Dieser Eintrag wurde ihr zum Verhängnis, da dies auch vom Ausbilder gesehen wurde. Der Ausbilder hat daraufhin die fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit ausgesprochen. Wie zu hören war, haben sich Ausbilder und Auszubildende im Rahmen eines Gütetermins vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf mittels einem aus Sicht der Auszubildenden schlechten Vergleich geeinigt.

Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit

Grundsätzlich gilt zwar, dass auch während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit ein Urlaub angetreten werden kann, wenn und soweit der Urlaub der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit nicht hinderlich ist. Allerdings sollten es Arbeitnehmer nicht auf die Spitze treiben. Ein derartiger Eintrag auf einer Facebook-Seite dürfte bei dem zuständigen Richter wohl mehr als nur Stirnrunzeln erzeugt haben.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.