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Unwirksame Vertragsklauseln – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Unwirksame Vertragsklauseln werden nicht ausgelegt oder auf ein rechtlich zulässiges Mindestmaß reduziert. Unwirksame Vertragsklauseln gelten nicht.

Keine geltungserhaltende Reduktion

Arbeitsverträge unterfallen den strengen Regeln des AGB-Gesetzes, d.h. Arbeitsverträge werden grundsätzlich als „Allgemeine Geschäftsbedingungen“ angesehen. Sofern einzelne Regeln im Arbeitsvertrag den Arbeitnehmer unangemesssen benachteiligen, sind sie unwirksam. Bei Allgemeinen Geschäftsbedingungen gibt es kein „Zurückstutzen“ bzw. Zurückführen auf ein rechtlich zulässiges Maß.

Alles oder nichts

Es gibt daher – in der Juristensprache – keine geltungserhaltende Reduktion der jeweiligen Klausel. Vielmehr soll der Verwender der allgemeinen Geschäftsbedingungen, also der Arbeitgeber, nach der Logik des „strengen“ AGB Gesetzes „bestraft werden“, sofern er sich zu weit aus dem Fenster lehnt, d.h. eine Klausel vereinbart, die den Arbeitnehmer, unangemessen benachteiligt. Es gilt das "Alles oder nichts" Prinzip. Entweder die Klausel ist voll wirksam oder sie fällt ersatzlos weg.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.