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Weisungsrecht – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Der Arbeitgeber legt mit Hilfe des Weisungsrechts (Direktionsrecht) den Arbeitsort, die Lage der Arbeitszeit und die Tätigkeit fest.

Das Weisungsrecht des Arbeitgebers

Im Arbeitsvertrag werden lediglich Art und Umfang der Tätigkeit grob festgelegt. Die Einzelheiten bezüglich der zu erbringenden Arbeitsleistung sind im Arbeitsvertrag aber nicht festgehalten. Um die Arbeitsleistung konkret bestimmen zu können, steht dem Arbeitgeber das Weisungsrecht oder auch Direktionsrecht genannt zu. Dabei gilt, je weniger im Arbeitsvertrag konkret geregelt ist, desto größer ist das Direktionsrecht des Arbeitgebers.

Abgrenzung zur Änderungskündigung

Das Direktionsrecht ermöglicht es dem Arbeitgeber den Ort, die Tätigkeit und die Lage der Arbeitszeit festzulegen. All dies ist vom Direktionsrecht umfaßt. Will der Arbeitgeber dagegen die Stundenanzahl verringern oder erhöhen bzw. das Arbeitsentgelt kürzen, ist dies nicht mehr vom Direktionsrecht umfaßt. Dies ist nur im Wege der Änderungskündigung möglich.

Ich berate Sie gerne

Greift Ihr Arbeitgeber in Ihr Arbeitsverhältnis ein? Will er die Anzahl der Arbeitsstunden verringern oder Ihren Lohn kürzen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Ich bin Fachanwalt für Arbeitsercht und stehe Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.