Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Der Internetratgeber für Arbeitsrecht

Herzlich Willkommen beim Internetratgeber für Arbeitsrecht. In unserem Internetratgeber für Arbeitsrecht haben wir für Sie die wichtigsten Fragen rund um das Arbeitsrecht zusammengestellt. Sie können sich so einen ersten Überblick zu den aufgeführten Thematiken verschaffen. Wir haben uns im Rahmen unseres Internetratgebers Arbeitsrecht bewusst auf die Themen konzentriert, die Sie erfahrungsgemäß am meisten beschäftigen. Es werden daher Fragen rund um das Thema Kündigung und Abfindung beantwortet, genauso wie Fragen zu den Themen Arbeitsvertrag, befristetes Arbeitsverhältnis, Mobbing, Lohn und Zeugnis.

Bitte beachten Sie jedoch, dass auch unser mit viel Sorgfalt erstellter Internetratgeber eine individuelle Beratung bzw. eine kompetente Vertretung Ihrer Interessen durch einen Anwalt nicht ersetzen kann.

Kontaktdaten: Anwalt Arbeitsrecht Berlin

Rechtsanwälte Borgmann & Witting
Berliner Straße 137 (direkt an der B96)
13467 Berlin
Tel.: 030 – 40 00 92 50

Was bieten wir Ihnen?

Wir bieten Ihnen eine kompetente Beratung und engagierte Vertretung Ihrer Interessen. Bei unserer Arbeit legen wir besonders Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und Schnelligkeit. Wir vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Wir haben stets eine Fokussierung auf eine Seite vermieden, da nur so gewährleitstet ist, dass wir uns in den jeweiligen Gegner hineinversetzen können. Da im Arbeitsrecht sehr oft Lösungen durch Verhandlungen erreicht werden, ist es wichtig, die Sichtweise und Motivation der Gegenseite zu kennen. Nur so lässt sich nach unserer Auffassung für Sie das beste Ergebnis herausholen. Daher vertreten wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht verfügt Herr Rechtsanwalt Witting über besondere Kompetenzen im Arbeitsrecht und kann Ihre Interessen optimal wahrnehmen. Zur anwaltlichen Tätigkeit von Herrn Rechtsanwalt Witting gehört insbesondere

• das Entwerfen und Aushandeln von Arbeitsverträgen von Arbeitnehmer und leitenden Angestellten sowie das Entwerfen und Aushandeln von Dienstverträgen für Geschäftsführer,
• die Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern vor und nach dem Ausspruch einer Kündigung,
• das Erheben und die Durchführung von Kündigungsschutzklagen bei Arbeitsgerichten in ganz Deutschland sowie das Aushandeln von Abfindungen bzw. Durchsetzen des Weiterbeschäftigungsanspruches,
• das Aushandeln von Aufhebungsverträgen insbesondere bei Führungskräften (leitenden Angestellten) sowie Geschäftsführern,
• das Erheben von Lohn- und Gehaltsklagen sowie die Beratung und Vertretung bei Abmahnungen und Zeugnisklagen,
• Fragen rund um das Thema Mobbing, d.h. wie auf Mobbingattacken zu reagieren ist.

Besonders am Herzen liegt uns eine pragmatische, d.h. wirtschaftliche Vertretung Ihrer Interessen, da dies nach unserer Erfahrung besonders zielführend ist. Wir fragen uns stets, was - unter Berücksichtigung der jeweiligen Sachzwänge – für Sie der sicherste und wirtschaftlichste Weg ist, Ihre Ziele durchzusetzen.

Was benötigen wir?

Bei einem Beratungsgespräch bitten wir Sie, sämtliche Unterlagen betreffend Ihres Arbeitsverhältnisses mitzubringen, also

- den Arbeitsvertrag mit sämtlichen Änderungsverträgen,
- etwaige Abmahnungen und Kündigungen,
- die Lohnabrechungen des letzten Jahres,
- sowie sämtlich gewechselten Schriftverkehr mit Ihrem Vertragspartner

Gerne stehen wir für Ihnen montags bis donnerstags von 09:00 Uhr bis 18.00 Uhr und freitags von 09:00 bis 17:00 Uhr in unserem Büro zur Verfügung. Unsere freundlichen Mitarbeiterinnen stehen Ihnen während unserer Büroöffnungszeiten für telefonische Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung. Da im Arbeitsrecht sehr häufig Fristen laufen, stehen wir Ihnen auch für kurzfristige Terminsvereinbarungen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.