Arbeitsvertrag
« Frühere EinträgeDie Abberufung von Geschäftsführern und Vorständen
Häufig werden Geschäftsführer und Vorstände schlagartig abberufen und sämtliche Vergütungszahlungen werden eingestellt. Hiergegen kann man sich jedoch mit Aussicht auf Erfolg wehren.
::weiterlesen::Koppelungsklauseln in Dienstverträgen
Beim Abschluss von Dienstverträgen von GmbH-Geschäftsführern bzw. Vorständen sollte genau geprüft werden, ob dort Koppelungsklauseln vereinbart sind.
::weiterlesen::Arbeitsrecht: Müssen Überstunden vergütet werden?
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer neuerlichen Entscheidung erkannt, dass Überstunden grundsätzlich zu vergüten sind.
::weiterlesen::Arbeitsrecht – Arbeitgeber muss schwerbehindertem Arbeitnehmer Abfindung zahlen
Das Bundesarbeitsgericht hat am 13. Oktober 2011 entschieden, dass Arbeitgeber stets prüfen müssen, ob eine freie Stelle mit einem Schwerbehinderten besetzt werden kann. Anderenfalls kann der Arbeitnehmer eine Entschädigung geltend machen.
::weiterlesen::Arbeitsrecht – Stichtagsklauseln sind unwirksam
Eine variable Vergütung kann vom Arbeitgeber nicht davon abhängig gemacht werden, dass das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt (Stichtag) noch besteht. Dies hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 12.04.2011 zum Aktenzeichen 1 AZR 412/09 entschieden.
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