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	<title>Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog &#187; Arbeitsvertrag</title>
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	<description>Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog</description>
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		<title>Arbeitsrecht – Arbeitgeber muss schwerbehindertem Arbeitnehmer Abfindung zahlen</title>
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		<pubDate>Fri, 28 Oct 2011 07:25:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Das Bundesarbeitsgericht hat am 13. Oktober 2011 entschieden, dass Arbeitgeber stets prüfen müssen, ob eine freie Stelle mit einem Schwerbehinderten besetzt werden kann. Anderenfalls kann der Arbeitnehmer eine Entschädigung geltend machen. ]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Stichtagsklauseln sind unwirksam</title>
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		<pubDate>Mon, 24 Oct 2011 14:03:05 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Arbeitsvertrag]]></category>

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		<description><![CDATA[Eine variable Vergütung kann vom Arbeitgeber nicht davon abhängig gemacht werden, dass das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt (Stichtag) noch besteht. Dies hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 12.04.2011 zum Aktenzeichen 1 AZR 412/09 entschieden. ]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Urlaubsabgeltungsansprüche und Ausschlussfristen</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Sep 2011 09:51:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>

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		<description><![CDATA[Vielen Arbeitnehmern ist nicht bekannt, dass auch Urlaubsabgeltungsansprüche gegebenenfalls wegen tariflicher Ausschlussfristen nicht mehr geltend gemacht werden können. ]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Vorsicht bei Einträgen auf sozialen Netzwerken!</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Sep 2011 07:00:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Nicht nur aus datenschutzrechtlichen Gründen, sondern auch aus arbeitsrechtlichen Gründen sollte größte Vorsicht bei Einträgen auf sozialen Netzwerken beachtet werden.]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – keine Verlängerung der Probezeit</title>
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		<pubDate>Tue, 30 Aug 2011 11:01:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Eine Probezeit kann über die Dauer von 6 Monaten nicht verlängert werden.]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Kündigungsschutz auch im Kleinbetrieb?</title>
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		<pubDate>Fri, 01 Jul 2011 12:53:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Grundsätzlich gilt im Kleinbetrieb kein Kündigungsschutz. In vielen Fällen ist das Kündigungsschutzgesetz gleichwohl anwendbar.]]></description>
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		<title>Rechtfertigt die Benutzung des Internets bzw. des Telefons während der Arbeitszeit die Kündigung des Arbeitsverhältnisses?</title>
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		<pubDate>Wed, 29 Jun 2011 11:42:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Vielfach bestehen Unklarheiten dahingehend, ob der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen kann, wenn und soweit der Arbeitnehmer während der Arbeitszeit das Internet bzw. das Telefon des Arbeitgebers benutzt.]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht &#8211; Kündigung auch schon Arbeitsaufnahme?</title>
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		<pubDate>Fri, 24 Jun 2011 07:03:04 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine Kündigung auch schon vor Arbeitsaufnahme möglich ist.]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht &#8211; Kündigung und Dienstwagen</title>
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		<pubDate>Fri, 10 Jun 2011 09:38:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bei einer Kündigung sollte man als Arbeitnehmer den Dienstwagen mit Ablauf der Kündigungsfrist herausgegeben. Hierauf weist Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Berlin hin!]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht &#8211; Vorsicht vor Versetzungsklauseln!</title>
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		<pubDate>Thu, 09 Jun 2011 11:34:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Das Bundesarbeitsgericht hat in einer neueren Entscheidung wieder einmal Versetzungsklauseln, die für Arbeitnehmer problematisch sind, als wirksam angesehen.]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht &#8211; Ausgleichsklauseln und Darlehensansprüche</title>
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		<pubDate>Tue, 07 Jun 2011 14:48:11 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass in der Regel allgemeine Ausgleichsklauseln etwaige Ansprüche aus Darlehensverträgen nicht erfassen. Hierauf weist Ihr Anwalt für Arbeitsrecht aus Berlin hin.]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht: Kann der Arbeitgeber den Dienstwagen herausverlangen?</title>
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		<pubDate>Mon, 09 May 2011 07:56:07 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Keine guten Nachrichten für alle Fahrer eines Dienstwagens. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein Dienstwagen nach Ablauf des Entgeltfortzahlungszeitraumes (in der Regel 6 Wochen) herausverlangt werden kann und dies selbst dann, wenn er auch zur privaten Nutzung überlassen wurde.]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Uneingeschränkte Einsicht in die Personalakte?</title>
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		<pubDate>Mon, 02 May 2011 10:25:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer auch nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein uneingeschränktes Recht auf Einsicht in die Personalakte hat. ]]></description>
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		<title>Anwalt für Arbeitsrecht Berlin informiert: Scheinselbständigkeit</title>
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		<pubDate>Mon, 18 Apr 2011 13:21:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ihr Anwalt für Arbeitsrecht Berlin informiert: Die Scheinselbständigkeit ist insbesondere für den Arbeitgeber ein „heißes Eisen“. ]]></description>
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		<title>Warum in Berlin zum Anwalt für Arbeitsrecht?</title>
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		<pubDate>Wed, 23 Mar 2011 11:01:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Bei der Beantwortung dieser Frage sind Rechtssuchende in Berlin oft weiter als Kollegen.]]></description>
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