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	<title>Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog &#187; alkoholbedingte Kündigung</title>
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	<description>Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog</description>
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		<title>Arbeitsrecht – Bitte die Kündigung genau prüfen!</title>
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		<pubDate>Mon, 28 Feb 2011 13:19:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ob eine Kündigung gerechtfertigt ist, muss genau geprüft werden. Vielfach wird dies nicht beachtet.]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht &#8211; Alkohol am Arbeitsplatz</title>
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		<pubDate>Mon, 17 Jan 2011 16:08:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Häufig kommt es wegen Alkohol am Arbeitsplatz zu Streitigkeiten. Hierbei ist aus anwaltlicher Sicht in besonderen Maßen mit Fingerspitzengefühl vorzugehen.]]></description>
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		<title>Kündigung wegen Krankheit</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Jan 2010 13:37:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Eine Kündigung wegen Krankheit ist in der Regel dann zulässig, sofern damit zu rechnen ist, daß der Arbeitnehmer zukünftig seine Arbeit nicht wieder aufnehmen können wird und dies zu einer erheblichen Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen beim Arbeitgeber führt.]]></description>
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		<title>Kündigung wegen Alkohols &#8211; die alkoholbedingte Kündigung</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Nov 2009 17:25:30 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
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		<description><![CDATA[Eine Kündigung wegen Alkohols kann entweder auf verhaltensbedingte oder auf personenbedingte Gründe gestützt werden. Hierbei sind die Umstände des Einzelfalls zu beachten. Soll die Kündigung auf verhaltensbedingte Gründe gestützt werden, ist in aller Regel eine vorherige Abmahnung erforderlich.]]></description>
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