Kündigungsfristen
« Frühere Einträge Nachfolgende Einträge »Anwalt Arbeitsrecht zu Kündigungsfristen – kein Unterschied zwischen alt und jung
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht aus Berlin informiert: Bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber verlängern sich die Kündigungsfristen in Abhängigkeit zur Dauer der Beschäftigung.
::weiterlesen::Fristlose Kündigung – denn sie wissen nicht was sie tun!
Vielfach muss ich feststellen, dass insbesondere Arbeitgebern die Voraussetzungen einer fristlosen Kündigung schlicht unbekannt sind.
::weiterlesen::Die Kündigung unkündbarer Arbeitnehmer
Auch ein unkündbares Arbeitsverhältnis kann unter Umständen gekündigt werden. Dies ist vielen Arbeitnehmern nicht bewusst.
::weiterlesen::Arbeitsrecht-Kündigungsarten
Im Arbeitsrecht unterscheidet man zwischen der ordentlichen Kündigung, der außerordentlichen Kündigung, der Änderungskündigung und der Teilkündigung.
::weiterlesen::Arbeitsrecht-Klage auch bei falscher Frist!
Vorsicht: Auch bei einer unrichtigen Kündigungsfrist muss innerhalb von drei Wochen nach Zu-gang der Kündigung Klage beim Arbeitsgericht erhoben werden.
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