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	<title>Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog &#187; Kündigung</title>
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		<title>Bei einer schweren Erkrankung kann eine Kündigung gerechtfertigt sein!</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 10:17:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat einen interessanten Fall entschieden. Hierbei hatte der Arbeitgeber einem HIV-infizierten Mitarbeiter die Kündigung ausgesprochen.]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Anspruch auf Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung?</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 12:11:05 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[In der Regel gibt es keinen Anspruch auf eine Abfindung. Eine Ausnahme ist jedoch in § 1 a KSchG festgelegt. ]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Kündigungsschutz gilt auch für leitende Angestellte</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 07:35:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Grundsätzlich genießen auch leitende Angestellte den vollen Kündigungsschutz.]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Bevorzugung älterer Arbeitnehmer bei Kündigung ist rechtens</title>
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		<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 12:01:04 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Bevorzugung älterer Arbeitnehmer im Rahmen einer Kündigung ist gerechtfertigt. Dies hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. ]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht &#8211; Spesenbetrug lohnt sich nicht!</title>
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		<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 09:24:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Vorsicht beim Spesenbetrug. Dieser stellt einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung dar. ]]></description>
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		<title>Kein Kündigungsschutz durch Urlaubsfestlegung</title>
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		<pubDate>Wed, 11 Jan 2012 07:43:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Auch ein bereits festgelegter Urlaub nach Ablauf der Probezeit gibt dem Arbeitnehmer grundsätzlich keinen Kündigungsschutz. ]]></description>
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		<title>Klage auch bei mündlicher Kündigung!</title>
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		<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 15:31:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Auch bei einer mündlich ausgesprochenen Kündigung sollte Klage vor dem Arbeitsgericht erhoben werden. Dies hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschieden. ]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht &#8211; Geschäftsführer können nur in Ausnahmefällen vor dem Arbeitsgericht klagen!</title>
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		<pubDate>Fri, 02 Dec 2011 09:52:06 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Nur in absoluten Ausnahmefällen können Geschäftsführer einen Arbeitsrechtsprozess vor dem Arbeitsgericht gegen ihre Gesellschaft führen. ]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Keine zwingende Umdeutung einer Kündigung</title>
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		<pubDate>Fri, 11 Nov 2011 08:41:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Fristlose Kündigungen werden nicht zwingend umgedeutet. Dies ist offensichtlich vielen Anwälten immer noch nicht klar. ]]></description>
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		<title>Muss gegen jede Kündigung innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage erhoben werden?</title>
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		<pubDate>Fri, 04 Nov 2011 08:50:15 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Grundsätzlich lässt sich sagen, dass gegen jede Kündigung innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage erhoben werden muss. ]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Vorsicht bei der Änderungskündigung!</title>
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		<pubDate>Thu, 03 Nov 2011 09:53:29 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bei der Annahme der Änderungskündigung unter Vorbehalt muss besonders sorgfältig gearbeitet werden. ]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Kündigungsschutzklage auch beim falschen Gericht?</title>
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		<pubDate>Wed, 02 Nov 2011 08:07:32 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Dreiwochenfrist des § 4 Kündigungsschutzgesetz wird in der Regel auch dann gewahrt, sofern die Klage beim falschen Gericht eingeht.]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Kündigung muss schriftlich erfolgen</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Nov 2011 09:15:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Dass nur eine schriftliche arbeitsrechtliche Kündigung wirksam ist, müsste sich langsam herumgesprochen haben. Die Praxis beweist jedoch das Gegenteil. ]]></description>
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		<title>Kündigung eines Chefarztes einer katholischen Klinik</title>
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		<pubDate>Thu, 27 Oct 2011 09:40:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass die Kündigung eines Chefarztes einer katholischen Klinik wegen einer erneuten Heirat unwirksam ist.]]></description>
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		<title>Angestellte Rechtsanwälte sind nicht automatisch leitende Angestellte</title>
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		<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 07:06:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Angestellte Rechtsanwälte sind nicht automatisch leitende Angestellte. Hierauf weist das Bundesarbeitsgericht (BAG) zu Recht hin. ]]></description>
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