Leiharbeit
Arbeitsrecht – Anspruch auf Abfindung wegen Leiharbeitnehmer
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Leiharbeitnehmer bei der Frage, ob ein Interessensausgleich durchzuführen ist, im Unternehmen des Arbeitgebers zu berücksichtigen sind, sofern sie länger als drei Monate im Unternehmen eingesetzt sind.
::weiterlesen::LAG Berlin-Brandenburg gibt Leiharbeitnehmern Recht!
Das LAG Berlin-Brandenburg hat in seinem Urteil vom 20.09.2011 erkannt, dass die von der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaft für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) vereinbarten Tarifverträge auch schon vor dem 14.12.2010 unwirksam waren.
::weiterlesen::Arbeitsrecht – Leiharbeitnehmer haben Ansprüche gegen Entleiher!
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht aus Berlin informiert: Auch Entleiher sind grundsätzlich Ansprüchen von Leiharbeitnehmern ausgesetzt.
::weiterlesen::Arbeitsrecht – Leiharbeitnehmer bekommen nachträglich sehr viel Geld!
Das Bundesarbeitsgericht hat wieder einmal in einer spektakulären Entscheidung die Rechte von Leiharbeitnehmern gestärkt. Die Tragweite dieses Urteils ist enorm!
::weiterlesen::Anwalt für Arbeitsrecht aus Berlin fragt sich: Warum wird so viel Geld verschenkt?
In einer aufsehenerregenden Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt, dass die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) nicht tariffähig ist. Ihr Anwalt für Arbeitsrecht aus Berlin meint daher: Das Geld liegt für die betroffenen Arbeitnehmer gewissermaßen auf der Straße.
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