Lohn
« Frühere EinträgeInternetratgeber Arbeitsrecht ist da!
Endlich, ich habe es geschafft, der erste Teil des Internetratgebers zum Arbeitsrecht ist auf unserer Seite veröffentlicht. Weitere Artikel werden folgen.
::weiterlesen::Können Gratifikationen zurückverlangt werden?
In sehr engen Grenzen sind Rückzahlungsverpflichtungen bei durch den Arbeitgeber geleisteten Gratifikationen zulässig. Dies gilt jedoch in der Regel nur dann, sofern der Arbeitnehmer die Kündigung ausspricht.
::weiterlesen::Arbeitsrecht – Lohn ohne Arbeit?
Eine Möglichkeit Lohn zu erhalten ohne seine Arbeitsleistung erbringen zu müssen, liegt vor sofern Annahmeverzug gegeben ist. Besondere Relevanz hat der Annahmeverzug während eines Kündigungsschutzverfahrens.
::weiterlesen::Was versteht man unter Annahmeverzug?
Der Annahmeverzug ist in § 615 BGB geregelt und liegt vor, wenn der Arbeitnehmer seine Arbeit leisten will, der Arbeitgeber den Arbeitnehmer jedoch gleichwohl nicht beschäftigt. Für diese Situation ordnet § 615 BGB an, dass der Arbeitnehmer dann gleichwohl sein Arbeitsentgelt erhält.
::weiterlesen::Arbeitsrecht – Gehaltskürzung bei Krankheit?
Bei einer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit darf die Entgeltfortzahlung nicht gekürzt werden. Allerdings dürfen Sondervergütungen (beispielsweise Gratifikationen und Boni) in beschränkten Umfang gekürzt werden.
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