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	<title>Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog</title>
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	<description>Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog</description>
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		<title>Unwirksamkeit der Kündigung einer GbR</title>
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		<pubDate>Wed, 18 Apr 2012 06:37:10 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Vielfach sind Arbeitnehmer bei einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) angestellt. Bei einer Kündigung müssen daher in der Regel alle Arbeitnehmer unterzeichnen.]]></description>
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		<title>Richtiges Verhalten nach einer außerordentlichen Kündigung</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Apr 2012 08:38:37 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Auch nach dem Erhalt einer außerordentlichen Kündigung sollte man sich als Arbeitnehmer an gewisse Verhaltensregeln halten. ]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht: Nachschieben von Kündigungsgründen zulässig?</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Apr 2012 08:44:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ob Kündigungsgründe nachgeschoben werden können, ist stets eine Frage des Einzelfalls. ]]></description>
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		<title>Kündigung wegen nicht genehmigtem Urlaub?</title>
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		<pubDate>Tue, 10 Apr 2012 08:04:43 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>

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		<description><![CDATA[Nicht jeder durch den Arbeitnehmer eigenmächtig genommener Urlaub rechtfertigt eine Kündigung.]]></description>
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		<title>Kündigung wegen Videoüberwachung?</title>
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		<pubDate>Thu, 05 Apr 2012 16:18:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Heimliche, vom Arbeitgeber gemachte Videoüberwachungen dürfen nur in Ausnahmefällen im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses verwendet werden.]]></description>
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		<title>Auch bei Schlecker: Kein Aufhebungsvertrag!</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Apr 2012 09:18:10 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Sofern Ihnen von der Firma Schlecker bzw. dem Insolvenzverwalter der Firma Schlecker ein Aufhebungsvertrag unterbreitet wird, können wir ihnen nicht empfehlen, diesen zu unterzeichnen.]]></description>
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		<title>Kündigung von Schlecker: Was nun?</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Mar 2012 06:57:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Sofern Sie bei der Firma Schlecker beschäftigt sind und eine Kündigung erhalten haben, sollten Sie nicht resignieren. ]]></description>
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		<title>Die Güteverhandlung im Arbeitsrecht</title>
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		<pubDate>Thu, 29 Mar 2012 08:11:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Im Arbeitsrecht ist zwingend eine Güteverhandlung vorgeschrieben.]]></description>
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		<title>Kann eine Kündigung zurückgenommen werden?</title>
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		<pubDate>Tue, 27 Mar 2012 07:49:10 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Eine im Arbeitsrecht ausgesprochene Kündigung kann nicht zurückgenommen werden. ]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Entschädigungsansprüche verfristen!</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Mar 2012 08:26:48 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ansprüche auf Entschädigung oder Schadensersatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) müssen innerhalb einer Zweiwochenfrist geltend gemacht werden. ]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht &#8211; Sind bedingte Kündigungen wirksam?</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Mar 2012 07:56:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Eine Kündigung kann in der Regel nicht unter einer Bedingung abgegeben werden. ]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Vorsicht Kündigung!</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Mar 2012 10:59:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bei einer Kündigung braucht das Wort „Kündigung“ nicht ausdrücklich zu fallen. ]]></description>
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		<title>Kündigung wegen Schlechtleistung oder Minderleistung?</title>
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		<pubDate>Tue, 20 Mar 2012 07:46:01 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen einer Schlechtleistung oder einer Minderleistung ist in der Regel nicht möglich.]]></description>
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		<title>Arbeitsrecht – Befristetes Arbeitsverhältnis bei fehlendem Kündigungsschutz?</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Mar 2012 07:37:38 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Der Abschluss eines befristeten Arbeitsverhältnisses bei fehlendem Kündigungsschutz macht aus Sicht eines Arbeitgebers wenig Sinn. ]]></description>
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		<title>Verhältnismäßigkeitsgrundsatz und betriebsbedingte Kündigung</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Mar 2012 07:56:04 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Auch bei der betriebsbedingten Kündigung gilt der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz. ]]></description>
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