Kündigungsschutzklage

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Arbeitsrecht – Anspruch auf Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung?

In der Regel gibt es keinen Anspruch auf eine Abfindung. Eine Ausnahme ist jedoch in § 1 a KSchG festgelegt.

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Arbeitsrecht – Bevorzugung älterer Arbeitnehmer bei Kündigung ist rechtens

Die Bevorzugung älterer Arbeitnehmer im Rahmen einer Kündigung ist gerechtfertigt. Dies hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

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Kein Kündigungsschutz durch Urlaubsfestlegung

Auch ein bereits festgelegter Urlaub nach Ablauf der Probezeit gibt dem Arbeitnehmer grundsätzlich keinen Kündigungsschutz.

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Klage auch bei mündlicher Kündigung!

Auch bei einer mündlich ausgesprochenen Kündigung sollte Klage vor dem Arbeitsgericht erhoben werden. Dies hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschieden.

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Arbeitsrecht – Geschäftsführer können nur in Ausnahmefällen vor dem Arbeitsgericht klagen!

Nur in absoluten Ausnahmefällen können Geschäftsführer einen Arbeitsrechtsprozess vor dem Arbeitsgericht gegen ihre Gesellschaft führen.

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In unserem Arbeitsrecht - Blog stellen wir Urteile des Arbeitsgerichts vor und erläutern bzw. kommentieren diese.

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