Kündigungsschutzklage
« Frühere EinträgeArbeitsrecht – Anspruch auf Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung?
In der Regel gibt es keinen Anspruch auf eine Abfindung. Eine Ausnahme ist jedoch in § 1 a KSchG festgelegt.
::weiterlesen::Arbeitsrecht – Bevorzugung älterer Arbeitnehmer bei Kündigung ist rechtens
Die Bevorzugung älterer Arbeitnehmer im Rahmen einer Kündigung ist gerechtfertigt. Dies hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
::weiterlesen::Kein Kündigungsschutz durch Urlaubsfestlegung
Auch ein bereits festgelegter Urlaub nach Ablauf der Probezeit gibt dem Arbeitnehmer grundsätzlich keinen Kündigungsschutz.
::weiterlesen::Klage auch bei mündlicher Kündigung!
Auch bei einer mündlich ausgesprochenen Kündigung sollte Klage vor dem Arbeitsgericht erhoben werden. Dies hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschieden.
::weiterlesen::Arbeitsrecht – Geschäftsführer können nur in Ausnahmefällen vor dem Arbeitsgericht klagen!
Nur in absoluten Ausnahmefällen können Geschäftsführer einen Arbeitsrechtsprozess vor dem Arbeitsgericht gegen ihre Gesellschaft führen.
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