Kündigungsschutzklage
« Frühere Einträge Nachfolgende Einträge »Arbeitsrecht – Kündigung während Arbeitsunfähigkeit?
Auch während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit kann das Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber gekündigt werden.
::weiterlesen::Riskiert der Arbeitnehmer bei einer Anzeige die fristlose Kündigung?
Ob eine Anzeige des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber eine fristlose Kündigung rechtfertigen kann, hängt von den Umständen des Einzelfalles ab.
::weiterlesen::Änderungskündigung – Was nun?
Es gibt eigentlich nur einen Weg, mit einer Änderungskündigung umzugehen.
::weiterlesen::Arbeitsrecht – Kann das Arbeitsgericht eine Abfindung festsetzen?
Entgegen weitläufiger Meinung besteht durchaus die Möglichkeit, dass das Arbeitsgericht eine Abfindung festsetzen kann.
::weiterlesen::Arbeitsrecht – Anspruch auf Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung?
In der Regel gibt es keinen Anspruch auf eine Abfindung. Eine Ausnahme ist jedoch in § 1 a KSchG festgelegt.
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