Sonstiges
« Frühere EinträgeArbeitsrecht – Anspruch auf Abfindung wegen Leiharbeitnehmer
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Leiharbeitnehmer bei der Frage, ob ein Interessensausgleich durchzuführen ist, im Unternehmen des Arbeitgebers zu berücksichtigen sind, sofern sie länger als drei Monate im Unternehmen eingesetzt sind.
::weiterlesen::Arbeitsrecht – Arbeitgeber muss schwerbehindertem Arbeitnehmer Abfindung zahlen
Das Bundesarbeitsgericht hat am 13. Oktober 2011 entschieden, dass Arbeitgeber stets prüfen müssen, ob eine freie Stelle mit einem Schwerbehinderten besetzt werden kann. Anderenfalls kann der Arbeitnehmer eine Entschädigung geltend machen.
::weiterlesen::Rechtfertigt die Benutzung des Internets bzw. des Telefons während der Arbeitszeit die Kündigung des Arbeitsverhältnisses?
Vielfach bestehen Unklarheiten dahingehend, ob der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen kann, wenn und soweit der Arbeitnehmer während der Arbeitszeit das Internet bzw. das Telefon des Arbeitgebers benutzt.
::weiterlesen::Arbeitsrecht – Kündigung – Aufhebungsvertrag und Rechtsschutzversicherung
Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann einem Arbeitnehmer erhebliche Probleme verursachen.
::weiterlesen::Arbeitsrecht – Leiharbeitnehmer haben Ansprüche gegen Entleiher!
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht aus Berlin informiert: Auch Entleiher sind grundsätzlich Ansprüchen von Leiharbeitnehmern ausgesetzt.
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