Kündigung im Urlaub – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin
Auch während des Urlaubs kann eine Kündigung zugestellt werden! Daher bei einem längeren Urlaub unbedingt den Briefksaten kontrollieren!
Zustellung der Kündigung während des Urlaubs?
Bekanntermaßen muss gegen eine Kündigung innerhalb einer Frist von drei Wochen nach Zugang Klage beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Unterbleibt dies, ist die Kündigung rechtmäßig. Interessant sind die Fälle, in denen der Arbeitgeber vom Urlaub des Arbeitnehmers weiß und ihm trotzdem eine Kündigung in seinen Briefkasten wirft. Kommt der Arbeitnehmer dann drei Wochen später aus dem Urlaub zurück und nimmt die Kündigung erst nach Ablauf der Klagefrist wahr, stellt sich dann die Frage, wie damit umzugehen ist. Grundsätzlich geht das Bundesarbeitsgericht davon aus, dass Kündigungen dem Arbeitnehmer auch im Urlaub zugehen, d.h. auch während des Urlaubs des Arbeitnehmers die Klagefrist in Gang gesetzt wird. Da Kündigungen noch am selben Tag zugehen, sofern sie bis zur Mittagszeit eingeworfen werden, ist hier größte Vorsicht geboten, da eben auch im Urlaub des Arbeitnehmers die Klagefrist in Gang gesetzt wird.
Unter Umständen nachträgliche Zulassung
Das Bundesarbeitsgericht hilft sich jedoch mit der nachträglichen Zulassung der Klage, sofern es dem Arbeitnehmer urlaubsbedingt tatsächlich einmal nicht möglich war, die Klagefrist einzuhalten. Allerdings müssen hier schon gute Gründe dargelegt werden, warum die Einhaltung der dreiwöchigen Klagefrist nicht möglich war. Es muß gegenüber dem Gericht genaustens dargelegt werden, aus welchem Grunde der Arbeitnehmer unverschuldet darin gehindert war, fristgerecht gegen die Kündigung vorzugehen. Dies ist oftmlas schwierig.
Mein Tipp: Briefkasten im Urlaub leeren lassen!
Wir können daher nur jedem Arbeitnehmer raten, bei einem längeren Urlaub dafür zu sorgen, dass der Briefkasten überwacht wird, da andernfalls gute Gründe angeführt werden müssen, warum die dreiwöchige Klagefrist versäumt wurde. Sofern Sie hierzu noch eine weitere Beratung wünschen, stehe ich Ihnen natürlich jederzeit gerne zur Verfügung. Vereinbaren Sie einfach mit mireinen persönlichen Besprechungstermin. Ich würde michfreuen, von Ihnen zu hören.