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Spesenbetrug – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Spesenbetrug lohnt sich nicht. Denn bei Spesenbetrug droht die fristlose Kündigung!

Kündigung bei Spesenbetrug

Vorsicht beim Spesenbetrug. Dieser stellt einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung dar. Dies hat das Arbeitsgericht Frankfurt/Main entschieden. Hiernach hat ein Arbeitnehmer die Spesen immer ordnungsgemäß abzurechnen. Etwaige Unkorrektheiten können den Arbeitgeber zum Ausspruch einer fristlosen Kündigung berechtigen, und zwar auch dann, sofern es sich um einen einmaligen Vorgang handelt. Eine vorherige Abmahnung ist in der Regel nicht erforderlich.

Nachweis ist schwierig

Mit dieser Entscheidung hat das Arbeitsgericht Frankfurt/Main die ständige Rechtsprechung der Obergerichte bestätigt. Auch bei einem einmaligen betrügerischen Verstoß gegen eine Spesenabrechnung erfolgt in der Regel die fristlose Kündigung. Voraussetzung hierfür ist jedoch, dass der konkrete Spesenbetrug vom Arbeitgeber nachgewiesen werden kann. Dies ist jedoch für den Arbeitgeber schwierig, da die nicht ordnungsgemäße Abrechnung der Spesen auch aus Versehen, d.h. fahrlässig passieren kann. Sollte Ihr Arbeitgeber daher Ihnen gegenüber den Vorwurf des Spesenbetrugs erheben, sollten Sie unbedingt einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen. Gerne stehe ich Ihnen hierfür zur Verfügung.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.