Rechtsanwaltskanzlei
mit Fachanwälten in
Berlin

Telefon: +49 30 120 871 600

Probleme im Arbeitsrecht?
Wir helfen!

Verschwiegenheitsklausel – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Verschwiegenheitsklauseln in Arbeitsverträgen zur Gehaltshöhe benachteiligen Arbeitnehmer und sind unwirksam.

Verschwiegenheitsklauseln sind unwirksam

In der Regel dürfte wohl davon auszugehen sein, dass Verschwiegenheitsklauseln zur Gehaltshöhe unwirksam sind. Dies hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern nunmehr festgestellt. In dem der Entscheidung zugrundeliegenden Fall war im Arbeitsvertrag vereinbart, dass der Arbeitnehmer verpflichtet ist, über die Gehaltshöhe Verschwiegenheit zu wahren, und zwar auch gegenüber anderen Firmenangehörigen. Da der Arbeitnehmer sich hieran nicht hielt, sprach der Arbeitgeber eine Abmahnung aus.

Unangemessene Benachteiligung der Arbeitnehmer

Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat nunmehr entschieden, dass die ausgesprochene Abmahnung zu Unrecht erklärt wurde, da die betreffende Verschwiegenheitsklausel im Arbeitsvertrag unwirksam ist. Die Richter sind der Ansicht, dass die Verschwiegenheitsklausel den Arbeitnehmer unangemessen benachteiligt und einen Verstoß gegen Treu und Glauben darstellt. Auch sei diese Klausel ein Verstoß gegen die Koalitionsfreiheit, weil so auch automatisch die Mitteilung der Lohnhöhe an die Gewerkschaft verboten sei.

Eine richtige Entscheidung

Ich meine, dass die Entscheidung völlig zu Recht ergangen ist. Es muss wohl jedem Arbeitnehmer selbst überlassen bleiben, ob und mit wem er über die Höhe seines Gehaltes redet.

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin!

Rechtsanwälte

Andrea
Borgmann-Witting

Fachanwältin für Familienrecht
sowie Fachanwältin für Erbrecht

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Markus
Witting

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.

Kosten

Wir garantieren volle Transparenz von Kosten und Leistungen. Zusammen mit Ihnen, unseren Mandanten, besprechen und vereinbaren wir alle notwendigen Schritte und den damit verbundenen Aufwand. Grundsätzlich rechnen wir nach Gebühren des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes ab. Im Einzelfall werden Stunden- oder Pauschalhonorarvereinbarungen getroffen.

Eine (außergerichtliche) Erstberatung bieten wir Ihnen für 226,10 Euro (inkl. Umsatzsteuer) an. Diese Pauschale deckt ein etwa einstündiges Gespräch ab – und etwa soviel Zeit brauchen und nehmen wir uns auch für eine erste Beratung.

Eine Rechtsschutzversicherung bietet Vorteile, dadurch ist für den Mandanten einiges einfacher. So ist beispielsweise die Erstberatung häufig abgedeckt. Nach Zusage der Kostendeckung fallen für Sie keine weiteren Kosten an – bis auf eine etwaige Selbstbeteiligung. Im Familien- und Erbrecht gelten gesonderte Konditionen. Wir kümmern uns um Korrespondenz und Abrechnung mit Ihrer Versicherung.

Klare Abstimmung bei Kosten und Leistungen!

Termin vereinbaren

So finden Sie uns

Rechtsanwälte Borgmann & Witting

Berliner Straße 137
13467 Berlin
Tel.: +49 30 120 871 600
Fax: +49 30 400 092 60

Direkt anrufen: +49 30 120 871 600