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Videoüberwachung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Heimliche Videoaufnahmen des Arbeitgebers können in seltenen Ausnahmefällen zur fristlosen Kündigung herangezogen werden!

Videoaufnahmen und Kündigung

In einem vom Landesarbeitsgericht Köln entschiedenen Fall ließ der Arbeitgeber im Kassenbereich eines Supermarktes heimlich Videoaufnahmen erstellen. Diese wollte der Arbeitgeber im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses für die fristlose Kündigung seiner Arbeitnehmerin heranziehen. Er wollte nachweisen, dass die Arbeitnehmerin Geld während des Kassiervorgangs in die eigene Tasche steckt. Das LAG Köln hält die Verwendung derartiger Videoaufnahmen unter Umständen für zulässig. Allerdings nur dann, sofern der Arbeitgeber sich in einer notwehrähnlichen Situation befindet und die heimliche Videoüberwachung verhältnismäßig ist. Sofern diese zwei Voraussetzungen vorliegen, können die Videoaufnahmen zur Begründung der fristlosen Kündigung im Gerichtsprozess herangezogen werden.

Videoaufnahmen nur selten verwertbar

Ich meine, dass die Entscheidung mit Augenmaß ergangen ist und sowohl die Interessen des Arbeitgebers als auch die des Arbeitnehmers berücksichtigt. In der Praxis führt diese Rechtsprechung jedoch zu dem Ergebnis, daß Videoaufnahmen nur selten verwendet werden dürfen. Sollten Sie von derartigen Problemen betroffen sein, stehe ich Ihnen jederzeit gerne für eine Beratung zur Verfügung.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.