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Zustellung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin

Am besten ist es, sich den Erhalt der Kündigung quittieren ztu lassen. Denn die Zustellung der Kündigung mittels Einschreiben ist sehr risikoreich!

Beleg der Post reicht nicht aus

Sowohl Arbeitgebern, als auch Arbeitnehmern ist oftmals nicht bewusst, dass die Zustellung einer Kündigung mittels eines Einwurfeinschreibens erhebliche Risiken birgt. Die Problematik, dass ein Einwurfeinschreiben angeblich nicht zugegangen ist, wurde bereits des Öfteren von Gerichten diskutiert. So haben etliche Gerichte, insbesondere das Landgericht Potsdam geurteilt, dass auch bei der Vorlage von Ein- bzw. Auslieferungsbelegen kein Beweis für den Zugang der Sendung beim Empfänger geführt wird.

Kein rechtssicherer Nachweis

Das Landgericht Potsdam hat dies damit begründet, dass auch durch solche Belege nicht ausgeschlossen werden könne, dass die Briefsendung durch den Postzusteller in den falschen Briefkasten eingeworfen wurde bzw. während des Zustellungsvorgangs verloren gegangen sei. Nach Ansicht dieser Gerichte könne daher durch ein Einwurfeinschreiben der Zugang einer Kündigung nicht rechtssicher bewiesen werden. Mein Tipp ist daher, eine Kündigung dem Arbeitgeber bzw. dem Arbeitnehmer immer per Boten zuzustellen bzw. sich den Erhalt der Kündigung quittieren zu lassen.

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Rechtsanwälte

Fachanwältin für Familienrecht sowie Fachanwältin für Erbrecht

Fachanwältin für Familienrecht und Erbrecht Andrea Borgmann-Witting

Andrea Borgmann-Witting

„Ich bin Vollblutjuristin“, sagt Andrea Borgmann-Witting. Das bedeutet für sie: Zum einen über jedes Mandanten-Anliegen den umfassenden Überblick gewinnen und dadurch „das große Ganze“ im Blick haben – zum anderen eine Gesamtregelung anstreben, mit der beide Seiten zufrieden sind. Diese Grundsätze gelten für sie sowohl im Ehe- und Familienrecht als auch im Erbrecht.

Konsequenterweise strebt Andrea Borgmann-Witting – mit Einfühlungsvermögen und gesundem Menschenverstand – außergerichtliche Einigungen an. Kommt es allerdings zum Prozess, geht sie mit Maximalforderungen in den Gerichtssaal. Dann spielt ihr Verhandlungsgeschick eine große Rolle – und das hat viel mit Erfahrung zu tun.

Andrea Borgmann-Witting, Mutter von zwei Kindern, ist seit 2001 Fachanwältin für Familienrecht und seit 2007 Fachanwältin für Erbrecht. Sie geht gerne in die Oper und interessiert sich für zeitgenössische Kunst. Den körperlichen Ausgleich holt sie sich regelmäßig auf dem Tennisplatz.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Witting

Markus Witting

Arbeit – damit auch berufliche Zukunft, Karriere, Geld – steht im Zentrum unseres Lebens. Und daher will Markus Witting dort helfen, wo Menschen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in rechtlichen Streit geraten. Sein Gebiet und seine große Freude ist das Arbeitsrecht. Da geht es um Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Abfindungszahlungen. Oder anders: Um alle Belange des Arbeitsrechts.

Markus Wittings Basis für gute Rechtsberatung und auch Erfolg vor Gericht ist seine hohe fachliche Kompetenz. Er ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berlin ist Lebensmittelpunkt von ihm und seiner Familie. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und geht –am liebsten mit seiner Frau – auf Reisen. Und manchmal überkommt ihn seine Liebe für alte Autos.